面倒な労働・社会保険諸手続きの「文書作成」と「届出」を行います。
新規開業時から、採用・退職、産休育休、労災に関することまであらゆるシーンで対応します。
スポットや顧問契約まで、さまざまな方法でお役に立ちます。
※ 助成金の申請援助
最小限の努力で、最大限の給付金を。無理のない助成金申請が弊社のモットーです。
これからビジネスを始めようとお考えの方、雇用管理の改善や、新たな雇い入れをお考えの
事業主の方はぜひ活用を！ こちらから、助成金の概要をチェック → 厚生労働省 助成金一覧
※ 労務相談
貴社の悩み事、困りごと、ふとした疑問の相談にのります。
例１ 労働基準監督署による「呼び出し」「是正勧告書」への対応方法
例２ 社員の問題行動への対応方法
例３ セクハラ・パワハラへの社内制度を構築する場合の対応方法
※ セミナー・研修
新入社員研修、接遇・マナー研修、管理職研修などの人材育成に関するものから、
コンプライアンス、セクハラ・パワハラ、問題発見・解決に関するものまで、身につく研修を行います。
詳細は、「人材教育・育成支援」のページをご覧下さい。
※ 就業規則の新規作成・見直し
就業規則は、３年で見直しをお勧めしています。
実際に運用できる規則、会社にとって必要な規則にするためのお手伝いをいたします。
詳細は、「就業規則」のページをご覧下さい。
※ コンサルティング（人事＋賃金制度設計）
職務分析を通して、賃金制度の基礎設計を行います。
職能資格制度を設計し、職員のステップアップを可能にします。
詳細は、「人事・賃金設計」のページをご覧下さい。
料 金
各種ご依頼についての料金は、お気軽にお問合せ下さい。弊社が取り扱える案件か、どのような援助が可能かを判断し、
ご納得いただいた上でサービスをご利用いただけます。
